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万博体育manbetx正网新蒲万博manbetx体育客户端扶贫开发投资有限责任manbetx手机版登录工作人员招聘启示
时间:2016-08-12 16:22:47 点击:

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工作人员招聘启示   为拓宽人才选拔范围,万博体育manbetx正网新蒲万博manbetx体育客户端扶贫开发投资有限责任manbetx手机版登录拟面向社会公开招聘专业技术管理人才,特制定本方案。 一、招聘岗位及条件 (一)综合部     1.负责人1名。主要职责:负责公文起草、审核和处理,负责企业人力资源管理、宣传文化建设、档案管理等。 岗位要求:全日制本科以上学历,中文或人力资源管理专业;35岁以下,能熟练使用办公软件;要有较强的文字功底、熟悉公文流转工作或企业人力资源管理、薪酬体系建设;有3年以上相关岗位工作经验,有较强的沟通协调能力。      2.工程项目管理岗1名。主要职责:招投标、基本建设手续办理、工程进度管理、项目成本控制、工程资料收集及整理工作等。 岗位要求:全日制本科以上学历,工程管理类相关专业;35岁以下,熟练使用办公软件及工程图纸软件;2年以上项目管理工作经验。 3.招商业务岗1名。主要职责:项目策划、招商计划、招商谈判等。 岗位要求:全日制本科以上学历经济类相关专业;35岁以下,熟练使用办公软件,有较强沟通协调能力,2年以上相关岗位工作经验。 (二)财务部     1.负责人1名。主要职责:财务管理、投融资管理等工作。 岗位要求:全日制本科以上学历,金融财务类专业优先;35岁以下,熟练使用办公软件;2年以上银行或企业财务工作经验、有会计从业资格证,了解企业融资相关事务;有会计中级职称者优先。     2.出纳1名,限女性。主要职责:现金、票据管理等工作。     岗位要求:全日制本科以上学历,财会或经济类专业;35岁以下,熟练使用办公软件;2年以上会计或出纳工作经验,有会计从业资格证,熟悉企业财务出纳工作。中共党员、有企业会计或出纳工作经验者优先。     注:以上关于应聘者的年龄、学历、工作经历等均为原则性条件,如应聘者专业综合素质较高或具有特殊业务能力的,特别优秀的或在新蒲万博manbetx体育客户端企事业单位工作人员,条件可适当放宽。 二、招聘范围 面向社会公开招聘,同等条件下,新蒲万博manbetx体育客户端机关、企事业单位报名人员优先录用。 三、有下列情况之一者,不受理报名 1.受过司法机关刑事处罚的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。 四、招聘程序 (一)报名 1.地点:万博体育manbetx正网新蒲万博manbetx体育客户端播州大道1号开投大厦5楼万博manbetx体育客户端脱贫攻坚办,联系人:林杰,联系电话:18275418425,邮箱:515410499@qq.com 2.时间:2016年8月10日至8月25日                                                                                                                                                                                                        
3.要求:报名者应提交个人手书简历、学历证书、身份证(含户口薄)和相关证书复印件(以上证件均需验证原件)、本人近期1寸正面免冠彩色照片3张。
4.每位应聘人员只能应聘1个岗位,要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。 (二)资格审查 manbetx手机版登录领导对报名人员进行资格初审,并研究确定符合报考条件人员名单。 资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试中作弊,在考察中进行非法组织活动的,一经查实,即取消资格。 (三)考试方式  1.笔试:根据报名人数决定是否笔试,笔试成绩占总成绩的50%,考试内容为本专业基础知识。 2.面试:根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定面试人员,面试成绩占总成绩的50%,总成绩按1:1比例进入体检程序;报名人数不足3人的,取消该职位招聘。 (四)成绩计算 笔试、面试成绩均按百分制计算,综合成绩按笔试、面试各占50%的比例计算,综合成绩均实行四舍五入保留两位小数。 五、试用期     试用期为6个月,试用期工资:一般人员2400元/月,负责人(含中级职称人员)2800元/月。试用期满后,经考察合格再正式定职定级和签订聘用合同。 六、薪酬待遇 正式聘用人员工资分为基础工资+年终绩效奖励工资,中级专业技术职务月基础工资4000元,初级专业技术职务月基础工资3500元,一般员工基础工资3000元,正式聘用后可按相关规定缴社会保险。转正一年后可根据工作业绩和岗位表现适当调整薪酬。                                                                                                                              2016年8月9日
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