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万博体育manbetx正网万博manbetx体育客户端开发投资有限责任manbetx手机版登录招聘启示
时间:2016-05-05 19:39:52 点击:
为拓宽人才选拔范围,万博体育manbetx正网万博manbetx体育客户端开发投资有限责任manbetx手机版登录拟面向社会公开招聘以下专业技术管理人才。
一、招聘职位
(一)投融资部副部长1名。
(二)法律事务1名;
(三)办公室文秘1名;
(四)工程管理部造价工程师2名;
(五)安装工程师1名;
(六)建筑电气与智能化工程师1名;
(七)经营管理主管2名;
(八)党群干事1名。
二、招聘范围面向社会公开招聘符合条件的机关、企事业单位人员。
三、资格条件
(一)投融资部副部长1.思想政治素质好,品行端正、遵纪守法、有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,清正廉洁;2.具有全日制财务、金融类大学本科以上学历; 3.有5年以上投融资管理经验或金融行业如银行信贷等工作经验,年龄40周岁以内(年龄计算时间截止2016年3月),有会计师、经济师等相关资格证书,有注册从业资格者年龄可放宽到45周岁,身体健康;4.了解国家财政金融政策,熟悉银行信贷审批流程、各类融资渠道和金融工具,具有企业财务、金融、合同管理、投融资、项目管理等相关专业知识,语言表达能力、文字写作能力和对外沟通协调能力强;5.熟练使用Word、Excel等办公软件。
(二)法律事务1.一类大学本科以上学历,法学相关专业,持有法律职业资格证书;2.具有5年以上工作经验,熟悉和应用manbetx手机版登录法、合同法、诉讼仲裁等法律法规; 3.具备良好的纠纷解决机制和法律争议分析处理能力;4.具备优秀的法律理解和严密的法律书面表达能力;5.具有很强的法律逻辑思维能力,非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力,通晓所属行业法律事务及法规。6.熟练使用Word、Excel等办公软件;7.具有良好的团队合作精神,责任心强;8.年龄在35周岁以下,身体健康。
(三)办公室文秘1.2015年应届毕业生,一类本科院校中文系毕业,在校期间每年主修科目平均成绩不低于90分(百分制)或往届一类本科院校毕业生,专业不限,符合《国家统计局关于印发统计上大中小微企业划分办法的通知》(国统字[2011]75号)文件规定在大型企业从事办公室文秘工作经验三年以上者;2.思路清晰,具有较强的组织协调能力和语言表达能力;3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;4.具有良好的团队合作精神,责任心强;5.年龄在30周岁以下(1986年7月1日后出生),身体健康。
(四)造价工程师1. 建筑专业或道桥专业本科学历,持有造价工程师执业资格证书,并经注册登记;2.3年以上从事工程造价工作经验;3.熟练使用CAD绘图,熟悉Word、Excel、PPT等办公软件;4.具有良好的团队合作精神,责任心强;5.年龄在35周岁以下,身体健康。
(五)安装工程师1.大专以上相关专业学历,持有建筑工程或机电工程专业一级建造师执业资格证书并经注册登记;2.3年以上从事安装工程工作经验;3.熟练使用CAD绘图,熟悉Word、Excel、PPT等办公软件;4.具有良好的团队合作精神,责任心强;5.年龄在45周岁以下,身体健康。
(六)建筑电气与智能化工程师1.大专以上相关专业学历,电气工程师或电子工程师或电气智能工程师并持有相应职称证书;2.3年以上从事建筑电气智能化工程工作经验;3.熟练使用CAD绘图,熟悉Word、Excel、PPT等办公软件;4.具有良好的团队合作精神,责任心强;5.年龄在45周岁以下,身体健康。
(七)经营管理主管1.大学本科以上学历,具有企业管理、公共关系、合同管理等相关专业知识及所在行业专业技术知识,5年以上外企相关从业工作经验;2.熟悉集团manbetx手机版登录经营计划管理工作流程;3. 具有很强的文字写作能力,良好的组织沟通协调能力和团队合作精神,工作责任心强、谨慎细心、条理性强,勇于承担挑战性工作;4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;5.年龄在35周岁以下,身体健康。
(八)党群干事1.大学本科以上学历,中共党员,具有5年以上党群工作专职经验;2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;3.具有良好的团队合作精神,责任心强;4.年龄在35周岁以下,身体健康。
(九)有下列情况之一者,不受理报名1.受过司法机关刑事处罚的;2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
四、招聘程序
(一)报名1.时间:2016年4月12日—22日9:30—17:00。2.地点:万博体育manbetx正网新蒲万博manbetx体育客户端播州大道1号3楼万博体育manbetx正网万博manbetx体育客户端开发投资有限责任manbetx手机版登录人力资源部。3.要求:报名者应提交个人手书简历、学历证书、身份证(含户口薄)和相关证书复印件(以上证件均需验证原件)、本人近期1寸正面免冠彩色照片3张。
(二)资格审查人力资源部对报名人员进行资格初审,报招聘领导小组研究确定符合报考条件人员名单。资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消资格。
(三)考试方式1.笔试:根据报名人数决定是否笔试,笔试成绩占总成绩的50%,考试内容为本专业基础知识。2.面试:根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定面试人员,面试成绩占总成绩的50%,总成绩按1:1比例进入体检程序;报名人数不足3人的,取消该职位招聘。3.笔试、面试时间和地点另行通知。面试、笔试时考生须持身份证和《准考证》方能进入考场。
(四)成绩计算笔试、面试成绩均按百分制计算,综合成绩按笔试、面试各占50%的比例计算,综合成绩均实行四舍五入保留两位小数。
五、薪酬待遇试用期为6个月 试用期工资:一般人员2400元/月,初级职称人员3000元/月,中级职称以上人员4500元/月。正式聘用人员工资分为基础工资+年终绩效奖励工资,副部长月基础工资9900元,中级专业技术职务月基础工资6300元,初级专业技术职务月基础工资4500元,一般员工基础工资3600元,并办理缴纳社会保险。
六、报考人员注意事项
(一)报考人员要确保电话通讯畅通,以便联系。
(二)在招聘过程中,人力资源部会发出各项通知,应聘人员超出办理时限或不按规定办理,视为自动放弃。
(三)人力资源部联系电话:0851-27694912 QQ:3309156412(四)联系人:毛洪、闫敏娟。
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                                                                                                                              2016年4月12日
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